Уважаемые акционеры,

Благодарим Вас за интерес к Группе «Эталон», одной из крупнейших российских компаний в сфере девелопмента и строительства. Компания более 30 лет работает на российском рынке девелопмента и стала одним из лидеров отрасли. С момента основания мы построили 7 млн кв. м.

Сергей Егоров
Председатель Совета директоров

Опытный игрок на крупнейших рынках жилой недвижимости

На сегодняшний день Группа «Эталон» работает на рынках жилой недвижимости Москвы и Санкт-Петербурга и продолжает наращивать долю высокорентабельных проектов бизнес-класса в своем портфеле. Мы прочно утвердили свое присутствие в этих двух городах, которые являются наиболее привлекательными и устойчивыми рынками недвижимости в России. За более чем 30 лет работы Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию свыше 7 миллионов квадратных метров недвижимости.

Ответственный и устойчивый бизнес

За долгие годы на рынке недвижимости Группа «Эталон» завоевала репутацию одного из самых надежных девелоперов в России. В сложных макроэкономических условиях Компания всегда выполняла свои обещания перед клиентами. Наши действия в ситуации пандемии COVID-19 стали наглядным доказательством того, что даже несмотря на перемены и адаптацию к меняющимся рыночным реалиям, Группа «Эталон» по-прежнему видит своей приоритетной задачей обеспечение прибыли и выгоды для всех заинтересованных сторон. Принимая меры для защиты наших сотрудников и клиентов в условиях распространения COVID-19, мы продолжали не только сдавать проекты в срок, но и внедрять стратегические инициативы, нацеленные на реализацию значительного потенциала Группы «Эталон» в предстоящие годы.

Стратегическая цифровая трансформация

Изменения в поведении потребителей, связанные с распространением коронавируса в начале 2020 года, ускорили процесс цифровой и технологической трансформации бизнеса Группы «Эталон», которая уже была начата в рамках реализации нашей долгосрочной стратегии. Например, мы одними из первых среди российских строительных компаний начали использовать новые технологии продаж, такие как туры виртуальной реальности, дистанционное одобрение ипотеки и онлайн-продажи, позволяющие обслуживать клиентов в период ограничений на передвижение.

В дополнение к онлайн-продажам цифровые технологии станут ключевым фактором развития нашего бизнес-направления, ориентированного на потребителя, в первую очередь за счет развития экосистемы, охватывающей широкий спектр услуг и возможностей для взаимодействия с потенциальными покупателями и владельцами квартир Группы «Эталон». Например, проект «ЗИЛ-Юг» в Москве станет комфортным и современным районом с удобным доступом ко всему спектру местных услуг в режиме онлайн.

Параллельно с технологической трансформацией, ориентированной на потребителя, мы активно изучаем новые методы строительства, совершенствуем системы мониторинга безопасности и повышаем эффективность проектирования зданий за счет использования системы типового проектирования, основанной на технологии информационного моделирования.

Совершенствование корпоративного управления

Преобразование нашего бизнеса также нашло свое отражение в системе корпоративного управления Группы «Эталон». Результатом постоянных усилий Совета директоров, направленных на дальнейшее повышение качества корпоративного управления в компании, является трансформация Комитет по взаимодействию с инвесторами и раскрытию информации, а также приведение Положения о вознаграждении членов Совета директоров в соответствие с лучшими практиками: измененная политика предполагает выплату вознаграждения за участие в Совете директоров только независимым неисполнительным директорам. Это лишь несколько примеров того, как мы улучшаем работу Совета директоров в интересах всех стейкхолдеров.

Помимо совершенствования корпоративного управления, Группа «Эталон» располагает высококвалифицированной командой менеджмента, которая, по мнению Совета директоров, поможет обеспечить дальнейшее развитие Компании. Одним из наших приоритетов является сохранение преемственности сильной корпоративной культуры Группы «Эталон», ее талантливой команды и высоких принципов корпоративного управления, соответствующих ожиданиям инвесторов.

Повышенное внимание к вопросам устойчивого развития

На всех уровнях начиная с Совета директоров мы все больше внимания уделяем вопросам устойчивого развития, корпоративной и социальной ответственности в соответствии с глобальной тенденцией к более структурированной и подробной отчетности в этой области. Хотя Группа «Эталон», как и многие другие компании, имеет давнюю историю реализации программ в различных сферах от создания социальной инфраструктуры до охраны труда, техники безопасности и развития персонала, мы запустили процесс приведения нашей отчетности по этим вопросам в соответствие со стандартами GRI и стараемся рассматривать все наши шаги через призму Целей ООН в области устойчивого развития. Совет директоров и я в том числе поддерживаем усилия руководства по совершенствованию отчетности Группы «Эталон» в области устойчивого развития.

Все это подчеркивает тот факт, что Группа «Эталон» – сильная компания с большим опытом адаптации к меняющимся рыночным условиям и успешного преодоления сложных периодов. Я твердо уверен в том, что у Группы «Эталон» большое будущее и что вместе мы обеспечим значительный рост нашего бизнеса и повышение стоимости Компании для наших акционеров.